Als IT-Dienstleister für kleine und mittelgrosse Banken und Finanzdienstleister konzentriert sich die ESPRIT Netzwerk AG auf die Bereitstellung einer effizienten Banken-Plattform. Wir nutzen konsequent Synergien, koordinieren den Einkauf von Leistungen, unterstützen unsere Kunden bei der Leitung und Umsetzung von Projekten und bei der Identifikation von Innovationen.

Werden Sie ein Dirigent!

Junior ICT Architekt (m/w) 80-100%

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung von Architektur-Projekten
  • Ziel Architekturen planen und gestalten
  • Dokumentation, Modellieren und weiterentwickeln von IT-Umgebungen
  • Mitarbeit an der IT-Strategie und Governance
  • Erstellen von Lösungskonzepten
  • Enge technische Zusammenarbeit mit Business Analysten, Provider und Banken
  • Unterstützung des Betriebs im Second Level
  • Weiterentwicklung unserer Open Plattform mit dem Ziel Open Banking
  • Journey to Cloud (M365/Azure/Swisscom ESC)

Ihre Skills

  • Vertieftes Technologie-Knowhow
  • Erste Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projektgeschäften 
  • Erste Erfahrung in der Implementierung komplexer Softwarelösungen

Ihr Profil
  • Informatik Ausbildung und (HF/FH) Ausbildung in Richtung Informations-Technologie oder vergleichbares
  • Erste Erfahrung im definierten Aufgabengebiet von Vorteil
  • Analytische und vernetzte Denkweise, lösungsorientiert und qualitätsbewusst
  • Hohes technisches Verständnis und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Kunden- und Serviceorientierung, Prozessmanagement-Knowhow von Vorteil
  • Sie sind eine flexible, kommunikative und engagierte Persönlichkeit, Team-Spirit und Chemie sind Ihnen wichtig
  • Sie haben Freude an neuen Herausforderungen, sind selbstständig, haben Ideen, wollen Ihren Beitrag leisten und sind fasziniert von neuen Technologien

Als Mitglied des dynamischen Architektur- und Engineering Teams haben Sie den Freiraum Ihre Ideen umzusetzen, zukunftsweisende Technologien anzuwenden, um Mehrwert und Nutzen für unsere Banken zu schaffen. Gemeinsam mit aufgestellten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie in interdisziplinären Projekten Verantwortung und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Erfolg.

Sie schätzen ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten? Sie betreten gerne Neuland und bringen Ihre Kunden zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen weiter? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

Unser Rekrutierungsprozess
Das Mandat wird durch swisselect ag geführt. Der Prozess umfasst die folgenden Schritte:
  • Online Bewerbung (Dauer ca. 10 Minuten)
  • Bei Übereinstimmung, persönliches Interview mit Stefanie Aebi
  • Bewerbungsgespräche mit Linienvorgesetzten, Team & HRM
Wir nehmen Ihre Bewerbung ernst und versprechen Ihnen einen Feedback-Bericht direkt nach Ihrer Bewerbung.

Ihre Kontaktperson

Stefanie Aebi
Executive Search Expert

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