Unser Kunde bietet Ihnen die Vorzüge einer dynamischen und doch traditionsbewussten Unternehmung und arbeitet mit neusten Technologien auf höchstem technischem Level. Es erwartet Sie eine selbstständige Tätigkeit in einem vielseitigen und spannenden Umfeld. Attraktive Anstellungsbedingungen und gut ausgebaute Sozialleistungen sind für unseren Kunden eine Selbstverständlichkeit.

Junior Testengineer

Sie arbeiten gemeinsam mit Ihren zukünftigen Teammitglieder im neuen Geschäftsbereich als Testengineer und tragen dabei massgeblich zur Digitalisierung der IT Services sowie zur Gestaltung des agilen Transformationsprozesses der Organisation bei. 
 
Weitere Aufgaben in Ihrem zukünftigen Team:

  • Sicherstellung des manuellen und automatisierten Testings von Kundenanforderungen im Bereich DIP
  • Erstellung und Aufzeichnung von Testfällen für Regressionstests
  • Dokumentation und Sicherstellung von Testreportings gegenüber internen und externen Stakeholdern
  • Unterstützung im Testmanagement, insbesondere Koordination der Testfallerstellung und Testausführung
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Testmethoden, Tools und Prozesse in den Projekten und Releases

Wir wenden uns an eine engagierte Person mit abgeschlossener Grundausbildung in Informatik oder IT Weiterbildung auf Stufe HF/FH sowie mit ersten Erfahrungen als Test Engineer im Software-Umfeld und mit agilen Methoden (Scrum). Weiter sind Sie versiert im Umgang mit aktuellen IT Testautomatisierungstools (z.B. Browser Stack, Perfecto) und verfügen über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise. Sie sprechen fliessend Deutsch

Ihre zukünftigen Arbeitskollegen/innen verfügen über einen sehr tollen Teamspirit und pflegen einen kollegialen, ehrlichen und offenen Umgang.
 
Benefits:

  • 25 bis 32 Tage Ferien und 15 bezahlte Feiertage
  • 42-Stunden-Woche mit Pausen und flexiblen Arbeitszeiten
  • extra Elternzeit
  • interne und externe Weiterbildungsangebote sowie Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
  • Täglich saisonale Früchte gratis sowie jährlicher Beitrag an das Fitness-Abo
  • Fitness-Center, Schwimmbad am Fluss sowie Tennis- und Badminton-Halle in Gehdistanz
  • Massagen zum Relaxen
  • Arbeitgeber übernimmt Risikobeitrag in der PK, Auswahl an drei Vorsorgepläne
  • Arbeitgeber finanziert die Krankentaggeldversicherung
  • Unfallversicherung mit 90-100% Lohnfortzahlung
  • Jahres-Halbtax-Abo
  • Vergünstigung auf Hard- und Software
  • Aktien-Mitarbeiterbeteiligungsprogramm
  • Gratis Parkplätze
  • Regelmässige Informationsanlässe, Firmen-, Team- und Projekt-Events
 
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie an Entwicklungsmöglichkeiten interessiert sind, erwarten wir gerne Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie diese an Frau Stefanie Aebi per Online-Registrierung oder alternativ per Email an stefanie.aebi@swisselect.ch

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